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23年人力资源管理师合格标准江苏：掌握考试分数线的关键要点

更新于：2026-01-03 07:30:34

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摘要：23年人力资源管理师合格标准江苏：掌握考试分数线的关键要点人力资源管理师考试是国内人力资源行业的重要职业资格认证之一，对于想要在人力资源管理领域有所作为的人来说，拥有人力资源管理师证书是必不可少的。而要获得人力资源管理师证书，就需要掌握相应……

人力资源管理师考试是国内人力资源行业的重要职业资格认证之一，对于想要在人力资源管理领域有所作为的人来说，拥有人力资源管理师证书是必不可少的。而要获得人力资源管理师证书，就需要掌握相应的考试合格标准。

根据江苏地区的相关规定，人力资源管理师考试的合格标准分为一级、二级、三级和四级。具体要求如下：

一级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师合格标准：

通过上述标准可以看出，无论是一级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是至关重要的。只有在这两个方面都取得60分以上的成绩，才能被评定为合格，并获得相应的职业资格证书。

为了顺利通过人力资源管理师考试，考生需要对相关的知识进行深入学习和掌握，并且进行充分的实操训练。此外，考生还需要注重综合评审成绩的提升，通过综合评审成绩的加分，可以更好地提高自己的总成绩。

人力资源管理师考试是一项具有一定难度的考试，但只要考生在备考过程中掌握好关键要点，制定科学合理的备考计划，并进行系统性的学习和训练，相信一定能够顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书。

无论是想要进入人力资源行业的新人，还是已经从事人力资源工作多年的老手，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的职业素质和竞争力。因此，对于有志于发展人力资源管理职业的人来说，报考人力资源管理师考试是一个不错的选择。

通过人力资源管理师考试，不仅可以提高自己的专业知识水平，还可以获得国家认可的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。所以，如果你对人力资源管理感兴趣，就不妨考虑报考人力资源管理师考试，为自己的职业发展开启新的篇章。

江苏人力资源管理师23年及格分数线详解