首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理一考试题目答案详解与分享

人力资源管理一考试题目答案详解与分享

更新于：2024-09-29 12:00:11

只要上班就想死^^

摘要：人力资源管理一考试题目答案详解与分享在准备人力资源管理师考试的过程中，掌握各个科目的考点和答题技巧是非常重要的。本文将通过详细解析人力资源管理一考试的题目和答案，为考生提供一些参考和帮助。一、题目解析1.以下关于员工福利的说法，正确的是：A……

在准备人力资源管理师考试的过程中，掌握各个科目的考点和答题技巧是非常重要的。本文将通过详细解析人力资源管理一考试的题目和答案，为考生提供一些参考和帮助。

一、题目解析

1. 以下关于员工福利的说法，正确的是：

A. 员工福利是指企业为员工提供的金钱和非金钱的回报

B. 员工福利只包括金钱回报，如薪资、奖金等

C. 员工福利只包括非金钱回报，如培训、假期等

D. 员工福利是指企业为员工提供的住房和交通等基本条件

答案：A

解析：员工福利是指企业为员工提供的金钱和非金钱的回报，旨在提高员工的工作满意度和工作积极性。金钱回报包括薪资、奖金、津贴等，非金钱回报包括培训、假期、福利待遇等。因此，选项A是正确的。

2. 以下关于员工招聘的说法，正确的是：

A. 员工招聘只是一种人力资源管理的手段，不影响企业的发展

B. 员工招聘是企业获取人才的重要途径，对企业的发展至关重要

C. 员工招聘只需要根据岗位需求进行简单的面试即可

D. 员工招聘只需要关注候选人的学历和工作经验

答案：B

解析：员工招聘是企业获取人才的重要途径，对企业的发展至关重要。通过招聘合适的人才，企业可以提高组织的竞争力和创新能力。因此，选项B是正确的。

二、答案详解

1. 关于员工福利的答案解析：

员工福利是指企业为员工提供的金钱和非金钱的回报，旨在提高员工的工作满意度和工作积极性。金钱回报包括薪资、奖金、津贴等，非金钱回报包括培训、假期、福利待遇等。因此，选项A是正确的。

2. 关于员工招聘的答案解析：

员工招聘是企业获取人才的重要途径，对企业的发展至关重要。通过招聘合适的人才，企业可以提高组织的竞争力和创新能力。因此，选项B是正确的。

三、结语

通过以上的题目解析和答案详解，我们可以看到在人力资源管理一考试中，对于员工福利和员工招聘等知识点的掌握是非常重要的。希望考生能够通过学习和练习，熟悉考试的题型和答题技巧，取得好成绩。

为了更好地备考人力资源管理师考试，推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库，以及人力资源管理师刷题软件。这些手机和在线做题软件提供大量的真题和模拟题，帮助考生进行系统的复习和练习，提高答题能力和应试水平。特别是环球网校的人力资源管理师快题库，题目全面覆盖考纲内容，答案解析详细清晰，是备考人力资源管理师考试的必备工具。

希望本文对考生们备考人力资源管理一考试有所帮助，祝愿大家能够顺利通过考试，取得优异的成绩！

阅读全文