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人力资源管理师考试例题精选，助你事半功倍

更新于：2026-01-02 20:16:33

仁者无敌

摘要：人力资源管理师考试例题精选，助你事半功倍人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有人力资源管理师证书无疑是一种加分项。但是，要通过这个考试并不容易，需要掌握一定的知识和技巧。下面，就让我们来看看一些……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有人力资源管理师证书无疑是一种加分项。但是，要通过这个考试并不容易，需要掌握一定的知识和技巧。下面，就让我们来看看一些人力资源管理师考试的例题，帮助大家更好地备考。

例题一：根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情况不属于劳动合同的解除情形？

A.劳动者丧失劳动能力

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.用人单位经济性裁员

D.劳动合同期满

例题二：以下关于绩效管理的说法，正确的是：

A.绩效管理只包括对员工工作业绩的评估

B.绩效管理是一种单向的管理方式，主要由上级对下级进行评价

C.绩效管理的目标是提高员工的工作效率和工作质量

D.绩效管理只包括对员工的奖励和惩罚

例题三：根据《劳动法》的规定，下列哪种情况属于劳动合同的变更？

A.劳动者工作内容发生变化

B.劳动者要求提高工资待遇

C.劳动者要求减少工作时间

D.劳动者提出辞职申请

以上是人力资源管理师考试的一些例题，通过这些例题的学习和分析，可以更好地了解考试的内容和形式。在备考过程中，我们需要掌握相关的知识点，例如劳动法、劳动合同法、绩效管理等。同时，还需要培养解题的能力和技巧，例如理解题意、分析选项、排除干扰等。

为了更好地备考人力资源管理师考试，我们推荐使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是一款非常实用的软件，它包含了大量的考试题目，覆盖了各个知识点和考点，可以帮助考生进行系统的复习和训练。另外，233网校职业类考证题库也是一款不错的选择，它提供了丰富的题库资源和模拟考试功能，可以帮助考生进行针对性的练习和检测。

通过精心的备考和有效的练习，相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试，获得人力资源管理师证书。祝愿大家取得好成绩！

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