首页 > 人力资源管理师 > 云南人力资源管理师23年模拟试题解析及答案详解

云南人力资源管理师23年模拟试题解析及答案详解

更新于：2024-11-22 10:19:34

Linga加......

摘要：云南人力资源管理师23年模拟试题解析及答案详解近年来，人力资源管理师考试已成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。云南人力资源管理师考试是全国范围内非常重要的一项考试，对于考生来说，备考过程中需要掌握大量的知识点和技巧，并进行大量……

近年来，人力资源管理师考试已成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。云南人力资源管理师考试是全国范围内非常重要的一项考试，对于考生来说，备考过程中需要掌握大量的知识点和技巧，并进行大量的模拟试题练习。下面，我们将针对云南人力资源管理师23年模拟试题进行详细解析和答案分析，帮助考生更好地备考。

一、试题解析

1. 题目：根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同终止的情形是（）。

A. 劳动者死亡

B. 劳动者丧失劳动能力

C. 劳动者被判刑

D. 公司破产

解析：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同终止的情形包括劳动者死亡、劳动者丧失劳动能力、公司破产等。选项A、B、D都符合题意，而选项C劳动者被判刑并没有在《劳动合同法》中明确规定，因此答案选择为C。

2. 题目：根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动者解除劳动合同的情形，正确的是（）。

A. 劳动者在试用期内提出解除劳动合同

B. 劳动者患病不能继续工作

C. 劳动者怀孕后提出解除劳动合同

D. 劳动者违反劳动纪律被辞退