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人力资源管理师考试中的合格分数线是多少？

更新于：2026-01-31 20:15:20

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摘要：人力资源管理师考试中的合格分数线是多少？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。那么，在人力资源管理师考试中，到底需要取得多少分才能算是合格呢？下面……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。那么，在人力资源管理师考试中，到底需要取得多少分才能算是合格呢？下面就为大家详细介绍。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，取得一级人力资源管理师职业资格证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备较高的专业水平。一级人力资源管理师考试的合格标准是：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级别，取得二级人力资源管理师职业资格证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业水平。二级人力资源管理师考试的合格标准是：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级别，取得三级人力资源管理师职业资格证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备基础的专业知识和技能。三级人力资源管理师考试的合格标准是：理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，取得四级人力资源管理师职业资格证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的基础知识和技能。四级人力资源管理师考试的合格标准是：理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。

通过上述介绍，我们可以看出，在人力资源管理师考试中，无论是一级、二级、三级还是四级，都需要达到一定的理论成绩和实操成绩才能算是合格。这也说明了人力资源管理师职业资格证书的含金量和专业要求。

作为从事人力资源管理工作的人员，如果想要在职场上有更好的发展和提升，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。通过参加人力资源管理师考试，不仅可以提升自己的专业水平，还可以增加自己在招聘、培训、薪酬等方面的竞争力。

因此，无论是想要进入人力资源管理行业的新人，还是已经从事人力资源管理工作多年的老手，都应该重视人力资源管理师考试，努力提升自己的专业能力，取得相应的职业资格证书。

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