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人力资源管理师统一考试取消了吗？考生需了解的重要信息

更新于：2024-11-21 12:16:40

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摘要：人力资源管理师统一考试取消了吗？考生需了解的重要信息人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的重要信息

1. 考试批次及时间各省不同，具体以官网公告为准。

2. 考试科目根据级别不同，包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

3. 考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试。

4. 合格标准为各科目成绩达到60分以上。

5. 考试资格不能跨级报考，需要逐级考取。

6. 考试内容涵盖人力资源管理师的六大模块和相关基础知识。

人力资源管理师考试的相关内容

人力资源管理师考试是对从业人员在人力资源管理方面的专业知识和能力进行评价的重要标准。考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，以及相关的基础知识。通过考试，考生可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的理论知识和实际操作能力，有能力胜任相关岗位的工作。

人力资源管理师考试是一个提升从业人员职业素质和能力的重要途径，也是企业选拔人才的重要参考依据。通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书，这将为他们在职场上的晋升和发展提供有力支持。

无论是想要进入人力资源管理行业的初学者，还是已经从事人力资源管理工作多年的从业人员，都可以通过参加人力资源管理师考试，不断提升自己的专业水平和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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