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精选人力资源管理师考试题及答案分享

更新于：2026-01-13 12:21:35

IrisYukiii

摘要：精选人力资源管理师考试题及答案分享作为人力资源管理师考试的备考者，了解一些精选的考试题目及答案是非常重要的。下面将为大家分享一些常见的人力资源管理师考试题目及答案，希望能够帮助大家更好地备考。1.人力资源规划是指根据企业战略目标和业务需求，……

作为人力资源管理师考试的备考者，了解一些精选的考试题目及答案是非常重要的。下面将为大家分享一些常见的人力资源管理师考试题目及答案，希望能够帮助大家更好地备考。

1. 人力资源规划是指根据企业战略目标和业务需求，合理确定企业人力资源数量、结构和能力的过程。请问，以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A. 确定人力资源需求

B. 制定人力资源招聘计划

C. 分析人力资源供给

D. 设计薪酬福利方案

答案：D。设计薪酬福利方案属于薪酬管理的范畴，不属于人力资源规划的内容。

2. 薪酬管理是指通过制定和实施薪酬制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效。请问，以下哪种薪酬制度适用于技能型员工？

A. 固定薪酬制度

B. 绩效薪酬制度

C. 分段薪酬制度

D. 提成薪酬制度

答案：B。绩效薪酬制度适用于技能型员工，可以根据员工的绩效表现来确定薪酬水平。

3. 培训与发展是指通过培训和发展计划，提高员工的专业知识和技能，促进员工的个人成长和职业发展。请问，以下哪种培训方法属于外部培训？

A. 岗位轮换

B. 内部导师制度

C. 外派培训

D. 在职学习

答案：C。外派培训是指将员工派往外部机构或企业接受培训，属于外部培训的一种形式。

以上就是一些常见的人力资源管理师考试题目及答案。希望这些题目能够帮助大家更好地备考，提高考试的通过率。

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以上就是本文的内容分享，希望对大家有所帮助。祝愿大家在人力资源管理师考试中取得好成绩！

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