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精选山东人力资源管理师23年证书真题习题，助你备考顺利通过

更新于：2024-10-18 14:01:15

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摘要：助你备考顺利通过——精选山东人力资源管理师23年证书真题习题山东人力资源管理师23年证书真题是备考人力资源管理师考试的重要资料之一。下面为大家精选了几道真题习题，希望对大家备考有所帮助。1.以下属于人力资源管理的职能是：A.组织设计与开发B……

助你备考顺利通过——精选山东人力资源管理师23年证书真题习题

山东人力资源管理师23年证书真题是备考人力资源管理师考试的重要资料之一。下面为大家精选了几道真题习题，希望对大家备考有所帮助。

1. 以下属于人力资源管理的职能是：

A. 组织设计与开发

B. 岗位分析与描述

C. 薪酬福利管理

D. 绩效管理与激励

2. 以下关于员工培训的说法正确的是：

A. 员工培训是指通过一系列的教育和培训活动来提高员工的知识和技能水平

B. 员工培训只包括新员工的入职培训

C. 员工培训不需要根据不同岗位和职级设置不同的培训内容和方式

D. 员工培训对企业的发展没有任何作用

3. 以下关于绩效管理的说法正确的是：

A. 绩效管理是指通过设定目标、评估绩效、反馈结果和制定改进计划等环节，对员工的工作表现进行全面管理

B. 绩效管理只包括对员工的工作表现进行评估和反馈

C. 绩效管理只需要在年度绩效考核时进行

D. 绩效管理对企业的发展没有任何作用

4. 以下属于人力资源管理师的职责是：

A. 对企业的人力资源管理工作进行咨询和指导

B. 对企业的组织结构进行设计和优化

C. 对企业的员工进行招聘和选拔

D. 对企业的财务工作进行管理

5. 以下关于劳动法律法规的说法正确的是：

A. 劳动法律法规是指国家对劳动者和用人单位之间劳动关系的权利和义务进行规定的法律和法规

B. 劳动法律法规只适用于国有企业，不适用于私营企业

C. 劳动法律法规只适用于劳动者，不适用于用人单位

D. 劳动法律法规对企业的经营没有任何影响

以上就是山东人力资源管理师23年证书真题的精选习题。希望这些习题能够帮助大家更好地备考人力资源管理师考试。

除了通过做真题来提高备考水平外，还可以借助一些在线做题软件来进行练习。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是备考人力资源管理师考试的好帮手。该平台提供了大量的真题和模拟题，涵盖了各个知识点和考点，可以帮助考生更好地了解考试内容和考试形式，提高备考效率。

另外，环球网校还推出了人力资源管理师刷题APP，可以随时随地进行刷题练习。这款APP包含了大量的真题和模拟题，还有详细的解析和答案，可以帮助考生进行针对性的复习和强化训练，提高备考效果。

无论是使用人力资源管理师快题库还是人力资源管理师刷题APP，都可以帮助考生更好地备考人力资源管理师考试，提高通过率。希望大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师的证书。

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人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：10月前

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