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青海23年人力资源管理师模拟题习题分享，助你备考顺利通过

更新于：2024-05-11 10:59:42

小花麻麻

摘要：青海23年人力资源管理师模拟题习题分享，助你备考顺利通过近年来，人力资源管理师考试的竞争越来越激烈，备考的难度也越来越大。为了帮助考生更好地备考，我们整理了一些青海23年人力资源管理师模拟题供大家参考。以下是其中的几道题目：1.在企业人力资……

近年来，人力资源管理师考试的竞争越来越激烈，备考的难度也越来越大。为了帮助考生更好地备考，我们整理了一些青海23年人力资源管理师模拟题供大家参考。以下是其中的几道题目：

1.在企业人力资源管理中，员工绩效考核是一个重要的环节。请问，以下哪个方法可以用来评估员工的绩效？

A.360度评估法

B.排名法

C.强迫分布法

D.所有上述方法都可以

2.下面哪个层次的人力资源战略是最高层次的战略？

A.企业级人力资源战略

B.业务部门人力资源战略

C.职能部门人力资源战略

D.个体员工人力资源战略

3.在人力资源管理中，以下哪个指标可以用来衡量培训的效果？

A.培训成本

B.员工满意度

C.培训后绩效提升

D.所有上述指标都可以

以上是青海23年人力资源管理师模拟题的部分内容，希望对大家备考有所帮助。

为了更好地备考人力资源管理师考试，我们推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的真题和模拟题，覆盖了各个知识点和考点，可以帮助考生全面复习和提高解题能力。此外，233网校职业类考证题库也是一个不错的选择，其中也包含了人力资源管理师考试相关的题目。

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祝愿各位考生在青海23年人力资源管理师考试中取得优异的成绩！

内蒙古人力资源管理师23年考试模拟试题的备考指南