近日,人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的调整公告,从2021年起,不再由人社部门组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师现在是由用人单位和社会培训评价组织来发证。
根据国家职业标准,人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别:人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是对人力资源管理师职业技能的鉴定和证明,也是进入人力资源行业的职业准入证明。
企业人力资源管理师现在是由用人单位和社会培训评价组织来发证。用人单位可以根据自身的需求和要求,对员工进行评估和认定,并颁发相应级别的人力资源管理师证书。社会培训评价组织则可以提供专业的培训和评估服务,帮助个人提升职业技能并获得相应的职业资格证书。
企业人力资源管理师现在的发证要求是根据用人单位和社会培训评价组织的规定进行评估和认定。具体的评估内容包括但不限于知识考核、实际操作、案例分析等,以确保人力资源管理师具备必要的专业知识和实践能力。
企业人力资源管理师证书是一种具有较高含金量的职业资格证书。持有该证书的人员可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能,提升自身的竞争力和职业发展空间。同时,企业人力资源管理师的职位也相对较为稳定,薪资待遇较为可观,是许多人力资源从业者追求的目标。
总之,企业人力资源管理师现在是由用人单位和社会培训评价组织来发证。持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力,有助于提升个人的竞争力和职业发展。对于从业者来说,不仅需要不断学习和提升自身的专业能力,还要关注用人单位和社会培训评价组织的发证规定,以便及时获取职业资格证书。