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第三方发证的人力资源管理师证书，你知道吗？

更新于：2024-06-28 20:24:26

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摘要：现在人力资源管理师都是第三方发证吗？人力资源管理师证书是许多从事人力资源管理工作的专业人士所追求的资格认证。过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的。然而，自2021年起，人力资源和社会保障部决定取消统一组织考试，改为由用人单位……

现在人力资源管理师都是第三方发证吗？

人力资源管理师证书是许多从事人力资源管理工作的专业人士所追求的资格认证。过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的。然而，自2021年起，人力资源和社会保障部决定取消统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这意味着现在的人力资源管理师证书是由第三方机构发证的。用人单位和社会培训评价组织会根据个人的能力和经验进行评估，并颁发相应等级的证书。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。

这种改变带来了一些好处。首先，个人可以根据自己的时间和需求自行报名和考试，更加灵活方便。其次，证书的全国通用性得到了保留，证书的有效性也不再需要定期审核。最重要的是，这种改变使得人力资源管理师证书的含金量更加凸显，更能真实反映个人的专业能力和经验。

人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的专业人士来说非常重要。它不仅是一种职业技能鉴定证明，也是一种劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。拥有人力资源管理师证书可以增加求职者在就业市场上的竞争力，提升职业发展的机会。

此外，人力资源管理师证书还与薪资待遇有着密切的关系。根据证书等级的不同，薪资待遇也会有所差异。通常情况下，高级人力资源管理师的薪资水平相对较高，而助理人力资源管理师的薪资水平相对较低。当然，薪资待遇还受到其他因素的影响，如工作经验、行业背景和地区差异等。

总的来说，现在的人力资源管理师证书是由第三方机构发证的。这种改变使得证书的含金量更加凸显，更能真实反映个人的专业能力和经验。持有人力资源管理师证书可以增加求职者在就业市场上的竞争力，并有机会获得更好的薪资待遇。所以，如果你想在人力资源管理领域有所发展，不妨考虑获取人力资源管理师证书。

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