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人力资源管理师取消了么？考试前的注意事项

更新于：2026-02-02 08:26:14

梓

摘要：人力资源管理师取消了么？考试前的注意事项人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。一、考试科目和级别人力资源……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

一、考试科目和级别

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

二、报考要求和顺序

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

三、考试内容和范围

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

四、考试形式和评分标准

理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

五、考试时间和地点

考试时间和地点由各省自行组织，具体以官网公告为准。考生需提前关注官方通知，及时报名参加考试。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是国家职业资格认证，取得相应级别的证书可以提升个人的职业竞争力和专业素质。通过考试，可以全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高工作能力和管理水平。

同时，人力资源管理师证书也是从事人力资源管理工作的必备资格之一，许多企业在招聘人力资源管理岗位时，都会要求应聘者具备相应级别的证书。因此，取得人力资源管理师证书不仅可以提升个人的职业发展空间，还能为进入人力资源管理行业提供更多的机会。

总之，人力资源管理师考试对于提升个人职业素养、增强职业竞争力以及开拓职业发展具有重要意义。希望广大考生能够充分准备，取得优异成绩，为自己的职业生涯铺就坚实的基础。

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