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人力资源管理师已经取消了吗现在，备考过程中如何把握重点与难点

更新于：2026-01-13 22:53:37

紫薯芋泥呀_

摘要：人力资源管理师已经取消了吗现在，备考过程中如何把握重点与难点近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但是有一些传闻称人力资源管理师考试已经取消了。那么，人力资源管理师考试到底取消了吗？答案是否定的。人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但是有一些传闻称人力资源管理师考试已经取消了。那么，人力资源管理师考试到底取消了吗？答案是否定的。

人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各个省份都有所不同，考生需要及时关注官方网站的公告。合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

在备考过程中，考生需要重点把握以下几个方面：

一、理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的重点内容，包括人力资源管理的基本概念、原理和方法，以及相关的法律法规和政策文件等。考生需要系统学习和掌握这些知识，理解其内涵和外延，并能够灵活运用到实际工作中。

二、技能操作

技能操作是人力资源管理师考试的另一个重要环节，主要考察考生在实际工作中的操作能力。考生需要了解并熟悉人力资源管理的各项操作流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面。同时，还需要掌握相关的工具和软件的使用方法。

三、综合评审

综合评审是一级和二级人力资源管理师考试的必考科目，主要考察考生的综合素质和综合分析能力。考生需要通过书面笔试或面试的方式进行评审，对一个实际案例进行分析和评价，并给出相应的建议和措施。

总之，人力资源管理师考试是一项综合性的考试，需要考生全面而深入地掌握相关知识和技能。在备考过程中，考生应该注重理论学习，加强实践操作，并通过模拟考试和真题训练提高自己的应试能力。同时，还要关注最新的政策法规和行业动态，及时调整备考计划，做到有的放矢。

最后，通过人力资源管理师考试不仅可以获得相应的证书，更重要的是可以提升自己的综合素质和职业能力。相信只要认真备考，努力提高，就一定能够取得好的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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