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广东2023年人力资源管理师考试合格标准公布

更新于：2024-11-24 07:48:55

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摘要：广东2023年人力资源管理师合格标准公布近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据标准规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二……

广东2023年人力资源管理师合格标准公布

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据标准规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准也相应确定。

一、一级人力资源管理师合格标准

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，为评定成绩合格，考生将获得高级人力资源管理师职业资格证书。这意味着考生需要在理论知识、实际操作和综合能力等方面全面发展，才能顺利通过考试。

二、二级人力资源管理师合格标准

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，为评定成绩合格，考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。二级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础岗位，要求考生在理论和实际操作方面都具备一定的基础知识和技能。

三、三级人力资源管理师合格标准

理论成绩、实操成绩分别达到60分，为评定成绩合格，考生将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。三级人力资源管理师是企业中人力资源管理工作的重要岗位，要求考生掌握基本的理论知识，并能够熟练运用于实际工作中。

四、四级人力资源管理师合格标准

理论成绩、实操成绩分别达到60分，为评定成绩合格，考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级人力资源管理师是企业中人力资源管理工作的基础岗位，要求考生具备一定的理论知识和实践经验。

总之，广东2023年人力资源管理师考试合格标准明确了不同级别的考核要求，为考生提供了明确的目标和指导。考生们需要根据自身情况制定学习计划，全面提升自己的理论水平和实践能力，以顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，合格标准的制定对于提升人力资源管理行业的整体素质具有重要意义。广东省人力资源和社会保障厅将继续加强对人力资源管理师考试的监督和管理，确保考试的公平、公正和科学。同时，也希望广大考生能够充分准备，努力提高自己的综合素质，为人力资源管理事业的发展做出积极贡献。

广东2023年人力资源管理师考试合格标准公布，将为广大考生提供明确的目标和指导，帮助他们更好地备考和提升自己的能力。相信通过大家的共同努力，广东的人力资源管理事业将迎来更加繁荣的明天！

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