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人力资源管理证书被取消，如何提升自身职业素质？

更新于：2024-07-04 14:11:38

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摘要：人力资源管理证书被取消，如何提升自身职业素质？近日，关于人力资源管理师证书被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价……

近日，关于人力资源管理师证书被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书虽然没有撤销，但考试方式和颁发机构发生了变化。

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师证书并没有被取消，只是考试方式发生了改变。这意味着持有人力资源管理师证书的人员仍然可以享受到相关的职业待遇和权益。同时，对于那些希望提升自身职业素质的人来说，取消统一考试也给了他们更多的选择和机会。

那么，在人力资源管理师证书被取消后，我们应该如何提升自身的职业素质呢？以下是几点建议：

1. 继续学习和培训：虽然取消了统一考试，但这并不意味着我们不需要继续学习和培训。相反，随着社会的发展和职业的变化，我们需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的需求和挑战。可以通过参加相关的培训课程、研讨会和学习班来提升自己的专业素质。

2. 参与实践和项目：除了理论知识的学习，参与实践和项目也是提升职业素质的重要途径。通过参与实际的工作项目，我们可以锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力，同时也可以积累实践经验和提升自己的职业形象。

3. 拓宽人脉和建立关系：在职业发展中，人脉和关系的重要性不言而喻。通过参加行业的活动、交流会议和社交活动，我们可以结识更多的同行和专业人士，拓宽自己的人脉圈子，获取更多的机会和资源。

总之，人力资源管理师证书被取消并不意味着我们无法提升自身的职业素质。相反，这是一个机会，让我们更加注重实际操作能力和实践经验的积累，同时也要继续学习和培训，保持专业知识的更新和提升。通过这些努力，我们可以更好地适应职业发展的需求，提升自己的竞争力和职业发展的机会。

此外，人力资源管理师证书作为一种职业技能鉴定证明和职业准入证明，其含金量仍然是有保障的。虽然取消了统一考试，但用人单位和社会培训评价组织将根据实际情况进行等级认定和颁发证书，这意味着持有人力资源管理师证书的人员仍然具备一定的职业素质和能力。因此，在求职和职业发展中，持有人力资源管理师证书仍然能够给我们带来一定的竞争优势。

最后，关于人力资源管理师证书的薪资待遇问题，由于人力资源管理师的职位涉及范围广泛，具体的薪资待遇会受到多方面因素的影响，如工作经验、所在地区、行业背景等。持有人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展中，可以通过不断学习和培训，提升自己的专业素质和实践经验，从而获得更好的职位和薪资待遇。

综上所述，虽然人力资源管理师证书的考试方式发生了改变，但我们仍然可以通过学习和培训、参与实践和项目以及拓宽人脉和建立关系等方式来提升自身的职业素质。持有人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量和竞争优势，在职业发展中能够为我们带来更多的机会和可能。因此，我们应该保持积极的态度，不断提升自己的职业素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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