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山西省人力资源管理师补贴申请指南

更新于：2026-01-31 22:09:12

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摘要：山西省人力资源管理师补贴申请指南山西省人力资源管理师补贴申请是为了鼓励人力资源管理师持续提升自身职业技能，提高企业的人力资源管理水平。根据相关政策规定，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。具体的申请流程如下：1.申请符合申领……

山西省人力资源管理师补贴申请指南

山西省人力资源管理师补贴申请是为了鼓励人力资源管理师持续提升自身职业技能，提高企业的人力资源管理水平。根据相关政策规定，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。具体的申请流程如下：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人的基本信息、证书编号、证书名称、发证日期等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员将在系统中注明审核不通过原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 在山西省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申请人取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验

为了提高通过人力资源管理师考试的概率，考生可以参考以下备考经验：

1. 制定合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，分配好各科目的复习时间。

2. 充分利用各种学习资源，如教材、辅导书、在线课程等，多角度、多渠道地学习。

3. 多做题，通过做题来巩固知识点，提高解题能力和应试能力。

4. 参加模拟考试，模拟真实考试环境，提前适应考试的紧张氛围。

5. 注意复习重点和难点，将有限的时间和精力放在最重要的知识点上。

通过合理的备考计划和方法，相信每个人都可以顺利通过人力资源管理师考试，获得职称证书，并享受到相关的补贴政策。

山西企业人力资源管理师补贴政策解读