首页 > 人力资源管理师 > 广西人力资源管理师23年考试合格标准大揭秘：分数线是多少？

广西人力资源管理师23年考试合格标准大揭秘：分数线是多少？

更新于：2025-12-08 09:53:39

重度懒癌患者

摘要：广西人力资源管理师23年考试合格标准大揭秘：分数线是多少？作为人力资源管理师考试的参与者，我们都想知道考试的合格标准是什么。下面就为大家揭秘一下广西人力资源管理师23年考试的合格标准。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审……

作为人力资源管理师考试的参与者，我们都想知道考试的合格标准是什么。下面就为大家揭秘一下广西人力资源管理师23年考试的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述标准可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是非常重要的一部分。只有同时达到60分以上，才能算是合格。

在考试中，理论知识是必不可少的。要想取得好成绩，考生需要对人力资源管理的相关理论知识进行深入学习和掌握。此外，实操成绩也是考试的重要组成部分。通过实际操作的考核，可以更好地检验考生的实际能力和应用能力。

综合评审成绩是根据考生的平时表现、论文质量等方面进行评估的。这部分成绩的高低往往会对最终的评定结果产生影响。因此，考生在平时的学习和实践中，要注重提升自己的综合素质和能力，以便在综合评审中取得更好的成绩。

总之，要想取得人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上的要求。只有全面提升自己的知识水平和实际能力，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

在准备考试的过程中，考生可以参加培训班、刷题、做模拟题等方式来提高自己的备考效果。同时，也要注重实践经验的积累，通过实际工作中的实践来提升自己的实操能力。

最后，祝愿所有参加人力资源管理师考试的考生都能顺利通过考试，取得自己心目中的好成绩！

人力资源分析题型