人力资源管理师考试合格分数是多少？过了一科需要多少分？
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人力资源管理师考试合格分数是多少？过了一科需要多少分？
人力资源管理师考试是国家职业资格认定的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。那么，人力资源管理师考试合格分数是多少？过了一科需要多少分呢？下面就由本文为您详细解答。
一级人力资源管理师考试
理论成绩：
一级人力资源管理师考试的理论成绩要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
实操成绩：
一级人力资源管理师考试的实操成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
综合评审成绩：
除了理论成绩和实操成绩，一级人力资源管理师考试还有综合评审成绩。综合评审成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
二级人力资源管理师考试
理论成绩：
二级人力资源管理师考试的理论成绩要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
实操成绩：
二级人力资源管理师考试的实操成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
综合评审成绩：
除了理论成绩和实操成绩，二级人力资源管理师考试还有综合评审成绩。综合评审成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
三级人力资源管理师考试
理论成绩：
三级人力资源管理师考试的理论成绩要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
实操成绩：
三级人力资源管理师考试的实操成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
四级人力资源管理师考试
理论成绩：
四级人力资源管理师考试的理论成绩要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
实操成绩：
四级人力资源管理师考试的实操成绩也要求达到60分及以上，才能被评定为合格。
总结：
根据以上介绍，我们可以得出结论：无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都需要达到60分及以上，才能被评定为合格。同时，一级和二级人力资源管理师考试还有综合评审成绩，同样要求达到60分及以上。只有达到这些要求，考生才能获得相应的职业资格证书。
作为从事人力资源管理工作的人员，通过人力资源管理师考试并获得相应的职业资格证书，不仅能够提升自己的专业素养和竞争力，还能够为自己的职业发展打下坚实的基础。因此，如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑参加人力资源管理师考试，为自己的职业发展增添一份亮丽的底色。
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