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习题推荐 | 浙江2023年人力资源管理师考试模拟题精选

更新于：2024-11-10 10:22:14

小芷吖✨

摘要：浙江2023年人力资源管理师考试模拟题精选随着社会的发展和进步，人力资源管理师的职业需求也越来越大。作为人力资源管理师考试的考生，熟悉考试内容并进行针对性的复习是非常重要的。下面将为大家推荐一些浙江2023年人力资源管理师考试模拟题，帮助考……

浙江2023年人力资源管理师考试模拟题精选

随着社会的发展和进步，人力资源管理师的职业需求也越来越大。作为人力资源管理师考试的考生，熟悉考试内容并进行针对性的复习是非常重要的。下面将为大家推荐一些浙江2023年人力资源管理师考试模拟题，帮助考生更好地备考。

1. 某公司新员工入职培训结束后，HR部门进行了满意度调查，以下哪项不属于满意度调查的主要内容？

A. 培训内容的实用性

B. 培训师的专业水平

C. 培训费用的合理性

D. 培训环境的舒适程度

答案：C

解析：满意度调查主要是为了了解员工对培训的整体评价和反馈，以便改进培训方案和提高培训效果。培训费用的合理性不属于满意度调查的主要内容，因为这是HR部门内部需要考虑的问题。

2. 某公司计划进行组织结构调整，以下哪种调整方式属于“增加”类型的调整？

A. 岗位撤销

B. 岗位合并

C. 岗位分割

D. 岗位扩充

答案：D

解析：增加类型的组织结构调整是指在原有的基础上增加新的岗位或部门。岗位撤销、岗位合并和岗位分割都属于减少类型的调整，而岗位扩充则属于增加类型的调整。

3. 某公司招聘岗位要求应聘者具备一定的工作经验，以下哪种招聘方式更适合？

A. 校园招聘

B. 社会招聘

C. 内部招聘

D. 外部招聘

答案：D

解析：外部招聘是指从外部市场上引进人才，对于要求应聘者具备一定工作经验的岗位来说，更适合通过外部招聘的方式寻找合适的人选。

以上就是浙江2023年人力资源管理师考试模拟题的精选内容。希望这些题目能够帮助考生更好地了解考试内容，为备考做好准备。

另外，为了帮助考生更好地备考人力资源管理师考试，推荐使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是一款非常实用的备考工具。它包含了大量的模拟题和历年真题，能够帮助考生熟悉考试题型和提高解题能力。同时，233网校职业类考证题库也是一款不错的备考软件，里面有丰富的人力资源管理师考试题库资源。

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