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企业人力资源管理师考试科目要点

更新于：2024-11-24 17:52:48
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摘要：企业人力资源管理师考试科目要点企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试还包括《职业道德》科目。《理论知识》科目是闭卷笔试形式，题型多为单项选择题和多项选择题。考试内容涉及到人……
企业人力资源管理师考试科目要点

企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试还包括《职业道德》科目。

《理论知识》科目是闭卷笔试形式，题型多为单项选择题和多项选择题。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《技能操作》科目主要考察考生在实际工作中应用理论知识解决问题的能力。题型多为计算分析、案例分析和方案设计等。考试内容与理论知识科目相对应，需要考生具备较强的实际操作能力。

《综合评审》科目是书面笔试或面试形式。题型为论文和论文答辩。考试内容主要是对考生在实际工作中解决问题的能力进行综合评价。

根据考试要求，考生需要掌握人力资源管理师的六大模块知识，并能够灵活运用于实际工作中。同时，还需要具备良好的职业道德和专业素养，能够正确处理各种人力资源管理问题。

备考过程中，考生可以通过参加培训班、阅读相关教材和参考书籍、解析真题等方式进行复习。同时，还可以结合实际工作经验，多进行案例分析和实践操作，提高解决问题的能力。

通过合理安排学习时间，制定科学的复习计划，并进行有针对性的复习，相信考生一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异成绩。

以上是关于企业人力资源管理师考试科目要点的介绍，希望对考生们的备考有所帮助。祝愿大家取得好成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：11月前
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