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人力资源管理师已取消了嘛现在，如何有效利用备考资源？

更新于：2024-06-27 17:33:47

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摘要：人力资源管理师已取消了嘛现在，如何有效利用备考资源？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

如何有效利用备考资源？

1. 制定备考计划：

在备考期间，制定一个合理的备考计划非常重要。根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间和内容，确保能够全面复习各个科目，并留出足够的时间进行模拟考试和错题整理。

2. 查找备考资料：

备考过程中，寻找一些权威的备考资料是非常有必要的。可以通过购买教材、参加培训班、下载电子书等方式获取相关资料。同时，还可以参考一些历年真题和模拟试卷，了解考试的形式和难度。

3. 制定学习计划：

根据备考资料，制定一个详细的学习计划。将各个科目的知识点进行分类整理，合理安排每天的学习内容。可以采用分块学习的方式，每天集中精力学习一个或几个知识点，确保对每个知识点都有深入的理解。

4. 制定复习计划：

在备考的最后阶段，要制定一个详细的复习计划。将各个科目的重点知识点进行整理，并根据自己的掌握程度进行有针对性的复习。可以通过做题、背诵、总结等方式进行复习，巩固知识点，提高解题能力。

5. 做好模拟考试：