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青海人力资源管理师23年模拟题解析及习题推荐

更新于：2024-05-17 17:55:32

张浠言

摘要：青海人力资源管理师23年模拟题解析及习题推荐作为人力资源管理师考试的考生，熟悉并掌握历年真题是非常重要的。下面将为大家介绍青海人力资源管理师23年模拟题的解析，并推荐一些习题供大家参考。青海人力资源管理师23年模拟题解析：1.问题：在组织发……

作为人力资源管理师考试的考生，熟悉并掌握历年真题是非常重要的。下面将为大家介绍青海人力资源管理师23年模拟题的解析，并推荐一些习题供大家参考。

青海人力资源管理师23年模拟题解析：

1. 问题：在组织发展方面，下列哪种方法是最具挑战性的？

解析：这道题考察的是对组织发展方法的了解和分析能力。答案应为“变革管理”，因为变革管理是指在组织中引入变革以适应外部环境的方法，需要对组织进行全面的改变和调整，具有较高的挑战性。

2. 问题：下列哪种人力资源管理活动属于组织绩效管理的范畴？

解析：这道题考察的是对人力资源管理活动的分类和理解。答案应为“绩效评估”，因为绩效评估是组织绩效管理的一个重要环节，通过对员工绩效进行评估和反馈，可以促进员工个人和组织整体的发展。

3. 问题：下列哪种招聘方法适用于高级管理岗位？

解析：这道题考察的是对招聘方法的了解和分析能力。答案应为“猎头招聘”，因为猎头招聘是一种专业化的招聘方式，适用于寻找高级管理岗位的人才，通过猎头公司的专业服务，可以更好地满足组织对高级管理人才的需求。

青海人力资源管理师23年模拟题习题推荐：

1. 问题：在员工福利管理中，下列哪种福利属于非法福利？

A. 带薪年假

B. 住房补贴

C. 社会保险

D. 私人健身房

答案：D

2. 问题：下列哪种方法不属于员工培训的评估方法？

A. 笔试

B. 面试

C. 观察法

D. 反馈法

答案：B

3. 问题：在员工关系管理中，下列哪种方法可以促进员工参与度？

A. 绩效评估

B. 薪酬激励

C. 团队建设

D. 员工表彰

答案：C

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希望以上的解析和习题推荐对大家备考青海人力资源管理师考试有所帮助！祝大家考试顺利！

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人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：5月前

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