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人力资源管理师证书取消了么，如何进行组织变革与管理？

更新于：2024-11-25 08:38:30

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摘要：人力资源管理师证书取消了么，如何进行组织变革与管理？近期有消息称，人力资源管理师证书已经取消了。实际上，并没有撤销人力资源管理师证书，只是取消了国家统一组织考试，改为由各省个人安排时间报名和考试。这项调整是人力资源和社会保障部根据实际情况作……

近期有消息称，人力资源管理师证书已经取消了。实际上，并没有撤销人力资源管理师证书，只是取消了国家统一组织考试，改为由各省个人安排时间报名和考试。这项调整是人力资源和社会保障部根据实际情况作出的决策。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些证书在过去是由人社部门统一鉴定和颁发的。

然而，从2021年开始，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将等级认定和证书颁发的权力交给用人单位和社会培训评价组织。这意味着，人力资源管理师证书的颁发将更加灵活和便利，个人可以根据自身需求和能力自主选择报名和参加考试。

这一组织变革与管理的调整，旨在更好地适应市场需求和个人发展的多样性。取消统一考试，将证书的颁发权下放给用人单位和社会培训评价组织，可以更加贴近实际需求，提高证书的灵活性和适用性。同时，个人也可以更加自主地选择报名和参加考试，提高了参与的积极性和主动性。

人力资源管理师证书的取消并不意味着其价值的降低。相反，这一组织变革与管理的调整，有助于提高证书的含金量和市场竞争力。用人单位和社会培训评价组织将根据实际需求和能力水平来评定等级，并颁发相应的证书，这使得证书更加具有针对性和实用性。

此外，人力资源管理师证书的取消也不会影响证书持有者的薪资待遇。人力资源管理师作为一个专业技能，其价值不仅体现在证书本身，更重要的是在于持有者的实际能力和经验。用人单位在招聘和录用人才时，往往会更加注重个人的实际能力和综合素质，而非仅仅看重一个证书。

综上所述，人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。这一组织变革与管理的调整，有助于提高证书的灵活性和适用性，增加证书的含金量和市场竞争力。证书持有者的薪资待遇不会受到影响，用人单位更加注重个人的实际能力和经验。因此，人力资源管理师证书依然是一个有价值的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人来说，它仍然具有重要的意义和作用。

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