人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
**一、考试科目和形式**
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
**二、报考要求**
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
**三、考试内容**
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些模块的理论知识,并能够熟练运用于实际工作中。
**四、考试流程**
1. 报名:根据各省考试时间,按照要求在指定时间内进行报名;
2. 缴费:缴纳报名费用;
3. 准考证打印:下载并打印准考证;
4. 考试:按照准考证上的时间和地点参加考试;
5. 成绩查询:考试结束后,可在指定时间内查询成绩;
6. 领取证书:合格的考生可凭借成绩单和其他相关材料领取人力资源管理师证书。
以上是人力资源管理师考试的基本流程,具体以各省官网公告为准。考生在备考过程中,应该根据考试大纲和教材进行系统学习,注重理论知识的掌握和实际操作能力的培养。同时,可以参加一些培训班或者模拟考试来提高备考效果。
通过人力资源管理师考试,可以获得相应级别的人力资源管理师证书,这是从事人力资源管理工作的必备证书之一。人力资源管理师证书的获得不仅可以提升个人职业素质和竞争力,还可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。
所以,如果你对人力资源管理工作感兴趣并且希望在这个领域有所发展,不妨考虑报考人力资源管理师考试,通过努力学习和备考,相信你一定能够取得好成绩,获得人力资源管理师证书,开启职业发展新的篇章。