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人力资源管理师一科不过，考试合格分数线是多少？

更新于：2025-01-18 13:32:25
小油桃
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摘要：人力资源管理师一科不过，考试合格分数线是多少？人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管的职业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。对于想要获得人力资源管理师资格证书的考生来说，一级人力资源管理师考试是首要关注的科目。那么，人力资源管……
人力资源管理师一科不过，考试合格分数线是多少？

人力资源管理师一科不过，考试合格分数线是多少？

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管的职业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。对于想要获得人力资源管理师资格证书的考生来说，一级人力资源管理师考试是首要关注的科目。那么，人力资源管理师一科不过，考试合格分数线是多少呢？下面我们来详细了解一下。

根据相关规定，一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即三项成绩都需要达到60分以上才能评定成绩合格。只有通过一级人力资源管理师考试并获得合格成绩，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

同样地，二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分以上，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

对于三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试来说，合格标准稍有不同。三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分，只要两项成绩都达到60分以上，考生就可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分，只要两项成绩都达到60分以上，考生就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，考生都需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上才能获得相应的职业资格证书。通过这些考试，考生可以展示自己在人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力，提升自己的职业竞争力。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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