人力资源管理师的书籍主要分为以下几类:
1. 基础知识类书籍:这类书籍主要介绍人力资源管理的基本概念、理论和实践,包括组织行为学、劳动法律、绩效管理、培训开发等内容。其中,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版是备考人力资源管理师考试的必备教材之一。
2. 职业道德类书籍:这类书籍主要介绍人力资源管理师应具备的职业道德和职业行为规范,包括职业道德的原则、道德决策的方法、职业操守等内容。
3. 法律手册类书籍:这类书籍主要介绍人力资源管理师需要了解的劳动法律法规和相关政策,包括劳动合同法、劳动争议处理法等。《企业人力资源管理师常用法律手册》是备考人力资源管理师考试的重要参考书之一。
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