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浙江省人力资源管理师的补贴金额及发放时间介绍

更新于：2026-01-20 09:00:41

小袁有小李

摘要：浙江省人力资源管理师的补贴金额及发放时间介绍作为浙江省人力资源管理师，你是否知道自己有资格领取一笔可观的职称补贴呢？根据最新的政策规定，浙江省人力资源管理师已经被纳入职称证书范畴，符合条件的人员可以享受相应的补贴。具体金额如下：高级职称：2……

浙江省人力资源管理师的补贴金额及发放时间介绍

作为浙江省人力资源管理师，你是否知道自己有资格领取一笔可观的职称补贴呢？根据最新的政策规定，浙江省人力资源管理师已经被纳入职称证书范畴，符合条件的人员可以享受相应的补贴。具体金额如下：

高级职称：2000元

中级职称：1500元

初级职称：1000元

这些补贴金额将在每年的发放时间内陆续到账，以帮助人力资源管理师们更好地提升自身技能和职业水平。

申请补贴的具体流程如下：

首先，符合条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息和证书相关信息，并进行在线申请。

然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合条件的申请人，系统会注明审核不通过的原因。

接下来，省本级和各市的失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

最后，在次月失业保险金发放时，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金直接发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人还没有办理社会保障卡，则需要先行办理卡片，再进行补贴申领。

申请补贴的条件如下：

首先，申领技能提升补贴时，申请人必须是企业在职职工。

其次，申请人必须在浙江省依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

最后，申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书上标注的批准日期为准）。

通过申请补贴，不仅可以获得一笔可观的经济支持，更能激励人力资源管理师们不断提升自身技能和职业素养。希望广大人力资源管理师们能够抓住这个机会，不断进取，为企业和自己的未来发展做出更大的贡献！

最后，对于正在备考人力资源管理师考试的同学们，小编也想给出一些建议。首先，要制定合理的备考计划，并坚持执行；其次，要多做题，加强对知识点的理解和记忆；同时，要注重实际操作能力的提升，多参加实践活动和案例分析；最后，要保持积极的心态，相信自己一定能够取得好成绩。祝愿大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师证书！

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