首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师的补贴政策分析

人力资源管理师的补贴政策分析

更新于：2024-11-21 15:26:05

Crane.V.Sun

摘要：人力资源管理师的补贴政策分析人力资源管理师证书是一项非常重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面都能够获得更多的机会。为了进一步鼓励人力资源管理师的培训和发展，各地纷纷出台了相关的补贴政策，帮助人力资源管理师提升自己的技能水……

人力资源管理师的补贴政策分析

人力资源管理师证书是一项非常重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面都能够获得更多的机会。为了进一步鼓励人力资源管理师的培训和发展，各地纷纷出台了相关的补贴政策，帮助人力资源管理师提升自己的技能水平。本文将对人力资源管理师的补贴政策进行详细分析，以便广大人力资源从业者了解并申请相关的补贴。

一、补贴申请流程

人力资源管理师证书的补贴申请流程相对简单，具体如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相关功能模块进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并对审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过相关网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

二、补贴申请条件

为了能够申请到人力资源管理师的补贴，申请人需要满足以下条件：

1. 在职职工：申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 证书申领时间：申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

三、补贴金额