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必备的江苏23年人力资源管理师模拟题—习题分享

更新于：2025-12-05 11:23:37

紫薯芋泥呀_

摘要：江苏23年人力资源管理师模拟题是备考人力资源管理师考试的必备资料之一。通过做模拟题，可以了解考试的题型和难度，提前熟悉考试内容，有针对性地进行备考。下面就为大家分享一些江苏23年人力资源管理师模拟题，希望对大家备考有所帮助。1.下列关于人力……

江苏23年人力资源管理师模拟题是备考人力资源管理师考试的必备资料之一。通过做模拟题，可以了解考试的题型和难度，提前熟悉考试内容，有针对性地进行备考。下面就为大家分享一些江苏23年人力资源管理师模拟题，希望对大家备考有所帮助。

1. 下列关于人力资源管理的说法中，正确的是：

A. 人力资源管理是企业的一项职能，只涉及员工的招聘、培训和福利等方面

B. 人力资源管理是指将员工视为企业最重要的资源，通过合理的配置和管理，实现组织目标

C. 人力资源管理只涉及员工的薪酬福利，不包括员工的绩效评估和职业发展规划

D. 人力资源管理是企业的一项辅助职能，不影响企业的战略决策

2. 以下属于人力资源管理的基本职能的是：

A. 组织设计与开发

B. 财务管理

C. 产品研发

D. 市场营销

3. 以下属于人力资源管理师的职责的是：

A. 制定企业的市场营销策略

B. 负责企业的财务管理

C. 管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估等方面

D. 进行企业的产品研发

以上是部分江苏23年人力资源管理师模拟题，希望对大家备考有所帮助。在备考过程中，除了做模拟题外，还可以结合教材进行系统学习，多参加培训班和模拟考试，提高自己的备考效果。

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无论你选择哪种方式备考，都需要坚持学习和练习，掌握考试的重点和难点，做到知识全面，答题准确。相信通过努力，你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得好成绩！

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