首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师取消了吗现在考试的相关政策解读

人力资源管理师取消了吗现在考试的相关政策解读

更新于：2024-11-21 11:07:37

小也

摘要：人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

根据国家相关政策，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改为各省自行组织。考试科目和形式也有所调整，包括理论知识、技能操作和综合评审三个方面。考试合格后由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。考试内容涵盖了人力资源管理师的六大模块，涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等重要领域。

无论是想成为一名专业的人力资源管理师，还是提升已有资格的人力资源从业者，参加人力资源管理师考试都是必不可少的一步。通过考试，可以考察和评估考生在人力资源管理方面的理论知识和实际操作能力，为个人的职业发展提供有力支持。

人力资源管理师考试的目的是为了提高人力资源管理专业人才的素质和水平，推动人力资源管理行业的发展。通过考试，可以培养和选拔一批具备专业知识和技能的人力资源管理人才，为企业和组织提供优秀的人力资源管理服务。

因此，无论是想要进入人力资源管理行业的新人，还是已经从事人力资源工作多年的老手，都应该重视人力资源管理师考试，不断学习和提升自己的专业能力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文