人力资源管理师考证是很多从事人力资源管理工作的人士所追求的职业资格证书之一。近年来,国家对人力资源管理师考试进行了改革,取消了原来的国家统考,改为各省自行组织考试。但并未取消考证,考试批次和时间各省不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考证分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》;一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考试采用闭卷笔试形式,分为理论知识考试和技能操作考核两部分,成绩达到60分以上为合格。
人力资源管理师考证不允许跨级报考,需要逐级考试。即使具备资历,如果没有通过低一级别的考试,也不能直接报考更高级别的证书。因此,想要获得更高级别的人力资源管理师证书,需要从四级开始逐级考取。
总之,人力资源管理师考证并未取消,只是改为各省自行组织考试。想要获得人力资源管理师证书,需要根据各省官网公告及时了解考试批次和报名时间,并按照要求参加相应级别的考试。通过考试后,可以获得相应级别的人力资源管理师证书,进一步提升自己在人力资源管理领域的职业能力和竞争力。
除了人力资源管理师考证,还有其他与人力资源管理相关的职业资格证书,如劳动与社会保障专业技术资格、人力资源从业资格等。这些证书的获得可以为从事人力资源管理工作的人士提供更多的职业发展机会和职业认可。