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人力资源管理师社保局补贴的条件和金额

更新于：2024-11-26 21:24:53

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摘要：人力资源管理师社保局补贴的条件和金额人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面具有明显的优势。为了进一步鼓励人力资源管理师的培训和发展，各地方政府出台了相关政策，提供了一定的补贴和支持。根据地方性政策，人力……

人力资源管理师社保局补贴的条件和金额

人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面具有明显的优势。为了进一步鼓励人力资源管理师的培训和发展，各地方政府出台了相关政策，提供了一定的补贴和支持。

根据地方性政策，人力资源管理师符合条件可以领取职称补贴。补贴金额根据职称等级的不同而有所区别，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足以下条件：

条件一：在职企业职工

申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

条件二：参加失业保险

申请人必须依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

条件三：取得职业资格证书

申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。证书的批准日期以证书上标注的日期为准。

申请人满足以上条件后，可以按照以下流程进行补贴申请：

流程一：申请

申请人可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

流程二：审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的申请人将被注明不通过原因。

流程三：公示

省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合条件的申请人将形成“技能提升补贴人员发放表”。

流程四：发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

以上就是人力资源管理师证书补贴的申请条件和流程，希望对大家有所帮助。如果你想了解更多关于人力资源管理师考试的备考经验和技巧，可以参考我们的其他相关文章。

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