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人力资源管理师取消后哪里发证？获取证书的新思路

更新于：2024-07-02 07:28:18

JIYING

摘要：人力资源管理师取消后哪里发证？获取证书的新思路近日，人力资源和社会保障部发布了有关人力资源管理师职业资格的公告，指明从2021年起，将不再组织统一鉴定和颁发人力资源管理师证书。那么，人力资源管理师取消后，我们应该去哪里获取证书呢？以下是一些……

近日，人力资源和社会保障部发布了有关人力资源管理师职业资格的公告，指明从2021年起，将不再组织统一鉴定和颁发人力资源管理师证书。那么，人力资源管理师取消后，我们应该去哪里获取证书呢？以下是一些新的思路。

首先，用人单位认定和颁发证书。根据公告内容，人力资源管理师等级职业资格证书将由用人单位进行等级认定和颁发。这意味着，用人单位可以根据自己的需求和标准来评估候选人的能力，并决定是否授予其相应的职业资格证书。这种方式更加灵活，能够更好地满足用人单位的实际需求。

其次，社会培训评价组织认定和颁发证书。除了用人单位，社会培训评价组织也可以参与到人力资源管理师职业资格的认定和颁发中来。这些组织可以根据国家职业标准，结合实际培训和评价情况，对候选人进行评估并颁发相应的证书。这样一来，候选人可以通过参加培训和评价活动来提高自己的能力，并获得相应的职业资格证书。

值得一提的是，无论是用人单位还是社会培训评价组织，他们在认定和颁发证书时都需要严格按照国家职业标准来进行操作。这样可以保证证书的权威性和可靠性，确保人力资源管理师职业资格的公正性和有效性。

人力资源管理师取消后，获取证书的新思路为用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。这种方式更加灵活，能够更好地满足用人单位的实际需求，并提高候选人的竞争力和专业水平。

对于人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇，我们可以从以下几个方面来进行扩展。

首先，人力资源管理师证书的含金量。虽然取消了统一鉴定和颁发，但人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量。证书是对候选人专业能力的认可和证明，可以帮助候选人在就业市场上脱颖而出，提升自身竞争力。此外，持有人力资源管理师证书的候选人还可以通过不断学习和提升自己的专业能力，进一步提高证书的含金量。

其次，人力资源管理师证书的薪资待遇。人力资源管理师是一个专业性较强的职业，持有相应证书的候选人在就业市场上往往具有较高的竞争力。因此，他们通常能够获得相对较高的薪资待遇。当然，薪资待遇也会受到多种因素的影响，如工作经验、所在地区、用人单位规模等。但总体来说，持有人力资源管理师证书的候选人通常能够获得较为可观的薪资待遇。

综上所述，人力资源管理师取消后，我们可以通过用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这种方式更加灵活，能够更好地满足用人单位的实际需求，并提高候选人的竞争力和专业水平。同时，人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量和较高的薪资待遇。因此，对于有志于从事人力资源管理工作的候选人来说，持有人力资源管理师证书仍然具有很大的价值和意义。

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