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揭秘贵州23年人力资源管理师考试分数线

更新于：2026-01-29 17:43:58

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摘要：揭秘贵州23年人力资源管理师考试分数线近年来，人力资源管理师职业资格证书越来越受到人们的关注。在贵州，人力资源管理师考试已经进行了23年。那么，贵州23年人力资源管理师分数线是怎样的呢？下面就让我们来揭秘一下。一级人力资源管理师一级人力资源……

揭秘贵州23年人力资源管理师考试分数线

近年来，人力资源管理师职业资格证书越来越受到人们的关注。在贵州，人力资源管理师考试已经进行了23年。那么，贵州23年人力资源管理师分数线是怎样的呢？下面就让我们来揭秘一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要获得这个职业资格证书，需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要获得这个职业资格证书，需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要获得这个职业资格证书，需要理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要获得这个职业资格证书，需要理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试成绩的重要性

人力资源管理师职业资格证书是从事人力资源管理工作的基本条件，具备该证书的人员在就业和晋升方面都会更有优势。因此，考试成绩对于每一位考生来说都非常重要。只有通过合格的成绩，才能获得相应级别的职业资格证书，进一步提升自己的职业发展。

总之，贵州23年人力资源管理师考试分数线是根据不同级别的要求而定的。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要达到一定的理论成绩和实操成绩要求，才能获得相应的职业资格证书。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，取得好成绩。

人力资源管理师23年合格标准贵州：分数线设定的背后逻辑