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企业人力资源管理师证是第三方发证，你需要了解的核心要点

更新于：2026-02-09 20:14:19

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摘要：企业人力资源管理师证是第三方发证吗？近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师证书的新规定，引起了广泛关注。根据这一规定，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来……

企业人力资源管理师证是第三方发证吗？

近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师证书的新规定，引起了广泛关注。根据这一规定，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证将由第三方机构来发证。

首先，我们需要明确的是，企业人力资源管理师证是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。它是对个人在人力资源管理领域掌握的知识和技能的一种权威认证。而这种认证的发证机构即将由国家统一组织改为第三方机构。

这一变化的背后，是为了更好地适应市场需求和推动职业资格制度改革。通过由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书，可以更加灵活地满足不同用人单位对人力资源管理师的需求。同时，也可以促进人力资源管理师的职业发展，提高人力资源管理师的专业水平。

企业人力资源管理师证作为一种职业资格证书，具有一定的含金量。它是对个人在人力资源管理领域所具备的知识和技能的权威认证，可以证明个人在该领域的专业素养和能力。持有这个证书的人可以更好地适应职业发展的需求，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

此外，企业人力资源管理师证还与薪资待遇密切相关。持有这个证书的人在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，因为他们具备了一定的专业素养和能力。相应地，他们也可以享受到更好的薪资待遇和职业发展机会。

总之，企业人力资源管理师证是第三方发证的。通过由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书，可以更好地满足市场需求，推动职业资格制度改革。持有这个证书的人可以证明自己在人力资源管理领域的专业素养和能力，从而获得更好的职业发展机会和薪资待遇。

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