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精选广东23年人力资源管理师考试真题，助你高分通过

更新于：2024-07-07 16:05:17

孜然

摘要：精选广东23年人力资源管理师考试真题，助你高分通过在职场竞争日益激烈的今天，拥有一项专业的资格证书已经成为了提升自身竞争力的必备条件。而作为人力资源管理领域的专业人士，人力资源管理师证书是非常重要的一项资格认证。而广东23年人力资源管理师考……

在职场竞争日益激烈的今天，拥有一项专业的资格证书已经成为了提升自身竞争力的必备条件。而作为人力资源管理领域的专业人士，人力资源管理师证书是非常重要的一项资格认证。而广东23年人力资源管理师考试则是该领域内最受关注和认可的考试之一。下面就让我们来看看一些精选的广东23年人力资源管理师考试真题，帮助大家更好地备考。

1. 以下属于企业组织文化的特征是（）

A. 稳定性

B. 多样性

C. 可视性

D. 非物质性

答案：ABD

解析：企业组织文化具有稳定性、多样性和非物质性的特征。稳定性指的是企业组织文化具有相对持久的特点，不会因为个别成员的离开或者公司的变革而发生剧变；多样性指的是企业组织文化是由各种不同的价值观、信念、行为准则等构成的，不同的企业可能有不同的文化；非物质性指的是企业组织文化是一种无形的东西，不能够直接触摸和感知的。

2. 以下属于员工福利制度的内容是（）

A. 社会保险

B. 住房公积金

C. 健康体检

D. 员工培训

答案：ABCD

解析：员工福利制度是指企业为员工提供的各种福利待遇，包括社会保险、住房公积金、健康体检、员工培训等。这些福利待遇可以帮助员工提高生活质量、增强工作满意度，从而提高员工的忠诚度和归属感。

3. 以下属于人力资源管理的职能是（）

A. 招聘与选拔

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬管理