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辽宁人力资源管理师23年考试合格标准：合格分数是多少

更新于：2026-01-18 17:43:56

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摘要：辽宁人力资源管理师23年考试合格标准：合格分数是多少辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分，对于想要在人力资源管理领域有所建树的人来说，取得人力资源管理师资格证书是必不可少的。那么，辽宁人力资源管理师考试的合格标准……

辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分，对于想要在人力资源管理领域有所建树的人来说，取得人力资源管理师资格证书是必不可少的。那么，辽宁人力资源管理师考试的合格标准是什么呢？

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。只有这三个方面的成绩都达到60分以上，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准也包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。同样地，只有这三个方面的成绩都达到60分以上，才能被评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准相对简化，只要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，就可以被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准也与三级类似，只要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，评定成绩为合格，就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总的来说，辽宁人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩都达到60分以上。只有这样，考生才能取得人力资源管理师职业资格证书，并在人力资源管理领域中有所作为。

作为考生，除了要掌握相关的理论知识和实际操作技能，还需要注重综合能力的培养。在考试中，除了要有扎实的专业知识，还要具备分析问题、解决问题的能力，这样才能在实际工作中更好地应对各种挑战。

因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，不仅需要在考试中取得优异的成绩，还需要在平时的学习和工作中不断提升自己的综合素质。只有这样，才能在竞争激烈的人力资源管理领域中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。

辽宁人力资源管理师23年合格标准分析：考试分数线浅析