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人力资源管理师取消国考，备考注意事项

更新于：2024-06-25 13:05:16

种子不像泥巴

摘要：人力资源管理师取消国考，备考注意事项近年来，人力资源管理师考试由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分……

近年来，人力资源管理师考试由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

备考注意事项

1. 熟悉考试大纲：在备考过程中，首先要熟悉并掌握考试大纲，明确各个科目的考试范围和重点内容。

2. 制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，确保能够充分利用时间进行复习。

3. 多做题：通过做题可以提高对知识的理解和掌握程度，同时也可以帮助检验自己的学习成果，发现不足之处及时调整学习方法。

4. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅注重理论知识的掌握，还要求具备一定的实践操作能力。因此，在备考过程中要注重实践操作的训练，提高实际操作的熟练度。

5. 多参加模拟考试：通过参加模拟考试，可以帮助考生熟悉考试的流程和考试环境，提高应试能力和心理素质。

6. 注意答题技巧：在考试过程中，要注意合理安排时间，掌握好答题技巧，避免因时间不足而影响答题质量。

人力资源管理师考试的相关内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源规划模块主要包括组织战略与人力资源战略的制定、人力资源需求与供给的匹配、人力资源计划的编制等内容。