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人力资源管理师国家取消认证了吗？考试答题技巧分享

更新于：2024-11-21 10:44:04

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，它对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。不过，近年来有关人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。那么，人力资源管理师国家取消认证了吗？下面就来为大家解答这个问题，并分享一些人力资……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，它对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。不过，近年来有关人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。那么，人力资源管理师国家取消认证了吗？下面就来为大家解答这个问题，并分享一些人力资源管理师考试的答题技巧。

人力资源管理师考试的取消情况

目前为止，人力资源管理师考试并未取消。虽然原来的国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

人力资源管理师考试的科目和形式

四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得更高级别的人力资源管理师证书，需要逐级考试，不能直接跳级。

人力资源管理师考试的内容和技巧

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

为了顺利通过人力资源管理师考试，以下是一些答题技巧供大家参考：

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。通过考取人力资源管理师证书，可以证明自己具备了一定的人力资源管理能力和专业知识，提高自己在职场中的竞争力。

同时，人力资源管理师考试也是一个学习和成长的过程。通过准备和参加考试，可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论和实践知识，不断提升自己的综合素质和能力。

总之，人力资源管理师考试虽然没有取消，但需要根据各省的具体安排进行报名和参加考试。希望以上介绍的内容和答题技巧能够对大家有所帮助，祝愿大家都能顺利通过人力资源管理师考试，取得好成绩！

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