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人力资源管理师取消了吗？考试通过率如何？

更新于：2026-03-14 22:42:58

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摘要：人力资源管理师取消了吗？考试通过率如何？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一、人力资源管理师取消了吗？

人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织，具体考试时间和批次由各省确定。考生需关注各省人社厅官网的通知，及时了解考试相关信息。

二、人力资源管理师考试通过率如何？

人力资源管理师考试的通过率因各省份、不同级别而异。根据往年数据统计，通过率普遍较低，尤其是高级别的考试通过率更低。这主要是因为人力资源管理师考试的难度较大，需要考生具备扎实的专业知识和实践经验。

为了提高通过率，考生需要充分备考，掌握相关知识和技能。可以参加培训班、阅读相关教材、参加模拟考试等方式进行备考。同时，还要注重实践经验的积累，通过实际工作中的项目和案例来提升自己的能力。

总之，人力资源管理师考试通过率较低，需要考生付出更多的努力和时间。只有通过不断学习和实践，才能在考试中取得好成绩。

最后，人力资源管理师考试是一个专业性很强的考试，通过考试可以获得国家职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的价值。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，提升自己的职业素质和竞争力。

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