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企业人力资源管理师取消了嘛，如何应对考试压力？

更新于：2024-11-24 17:37:57

紫薯

摘要：企业人力资源管理师取消了嘛，如何应对考试压力？近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但是有关该考试是否取消的传闻也不时传出。那么，企业人力资源管理师考试取消了嘛？针对这个问题，我们来做一个详细的解答。首先，需要明确的是，人力资源管理师考试……

企业人力资源管理师取消了嘛，如何应对考试压力？

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但是有关该考试是否取消的传闻也不时传出。那么，企业人力资源管理师考试取消了嘛？针对这个问题，我们来做一个详细的解答。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

如何应对考试压力？

1. 制定合理的备考计划

备考是一个系统性的过程，需要有一个明确的目标和合理的计划。根据自己的时间安排和学习能力，制定一个详细的备考计划，包括每天的学习时间、复习内容和模拟考试等。合理的备考计划可以帮助你更好地掌握知识，提高复习效率。

2. 注重基础知识的学习

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在备考过程中，要注重对基础知识的学习和理解，建立起扎实的知识体系。

3. 多做题多练习

做题和练习是检验自己学习成果的有效方法，也是提高考试能力的关键。在备考过程中，要多做真题和模拟题，通过不断的练习和总结，提高解题能力和应试技巧。

4. 注重实际操作能力的培养

人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还要求具备实际操作能力。在备考过程中，要注重实际操作的练习和培养，通过实践和实习，提高自己的实际操作能力。

5. 注重综合能力的提升

人力资源管理师考试不仅考察专业知识，还考察综合能力。在备考过程中，要注重提升自己的综合能力，包括语言表达能力、分析问题的能力、解决问题的能力等。通过参加讨论、演讲和写作等活动，提升自己的综合能力。

总结