人力资源管理师证书的发放机构是用人单位和社会培训评价组织。根据人力资源和社会保障部发布的公告,自2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
这一变化意味着人力资源管理师证书的认可和权威性并未受到影响。证书仍然是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。证书全国通用,永远有效,不需要定期审核。无论是在招聘过程中还是在职业发展中,持有人力资源管理师证书都能够展示个人的专业素养和能力水平。
人力资源管理师证书的发放机构的变化,也为人力资源管理师考试带来了更大的灵活性。以往的统一组织考试需要按照国家统一的时间和地点参加,而现在的考试可以由个人根据自己的时间安排进行报名和考试。这样的改变,使更多的人有机会参加人力资源管理师考试,提升自己的职业素质和竞争力。
总的来说,人力资源管理师证书的发放机构是用人单位和社会培训评价组织,证书的认可和权威性并未受到影响。持有人力资源管理师证书可以有效展示个人的专业素养和能力水平,对于职业发展有着积极的作用。无论是想要进入人力资源管理领域的新人,还是已经从事人力资源管理工作的专业人士,都可以通过参加人力资源管理师考试,获得相应等级的证书,提升自己的职业竞争力和发展空间。