首页 > 人力资源管理师 > 广东2023年人力资源管理师考试合格标准详解：分数线的设定原则

广东2023年人力资源管理师考试合格标准详解：分数线的设定原则

更新于：2026-02-09 09:58:33

猪妞妞

摘要：广东2023年人力资源管理师考试合格标准详解：分数线的设定原则近年来，人力资源管理师职业资格考试已成为越来越多人关注的热门话题。作为人力资源管理师考试的重要组成部分，合格标准的设定一直备受关注。广东2023年人力资源管理师考试合格标准如下：……

广东2023年人力资源管理师考试合格标准详解：分数线的设定原则

近年来，人力资源管理师职业资格考试已成为越来越多人关注的热门话题。作为人力资源管理师考试的重要组成部分，合格标准的设定一直备受关注。广东2023年人力资源管理师考试合格标准如下：

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

广东2023年人力资源管理师考试合格标准的设定原则是以理论成绩、实操成绩和综合评审成绩为依据，通过综合考评来评判考生的综合素质和能力水平。这样的设定旨在保证人力资源管理师职业资格证书的权威性和专业性，提高人力资源管理师队伍的整体素质。

作为人力资源管理师考试的考生，要全面掌握相关知识和技能，不仅要在理论考试中取得高分，还要在实操考试中展示出自己的实际操作能力。此外，综合评审成绩也是考生能否获得职业资格证书的重要因素之一。因此，考生在备考过程中要注重理论与实践的结合，提高自己的综合素质。

人力资源管理师职业资格证书的获得不仅是对个人能力的认可，也是进一步发展人力资源管理职业的重要机会。通过广东2023年人力资源管理师考试合格标准的详细解读，相信考生们能更好地了解考试要求，有针对性地进行备考，取得优异的成绩。

如果你对人力资源管理师考试的相关内容感兴趣，想要了解更多关于考试成绩的相关信息，可以点击这里查看更多详细内容。

广东人力资源管理师23年证分数线调查