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贵州23年人力资源管理师合格标准：考试及格分数是多少？

更新于：2026-04-14 11:17:15

小朱的小跟班

摘要：贵州23年人力资源管理师合格标准：考试及格分数是多少？贵州省人力资源和社会保障厅规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准有所不同。根据最新的考试要求，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到6……

贵州省人力资源和社会保障厅规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准有所不同。根据最新的考试要求，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩也需要达到60分才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。而三级和四级人力资源管理师则只需理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试合格标准：

一级人力资源管理师考试包括理论和实操两部分，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准：

二级人力资源管理师考试同样包括理论和实操两部分，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准：

三级人力资源管理师考试只有理论和实操两部分，理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准：

四级人力资源管理师考试同样只有理论和实操两部分，理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要达到相应的合格标准，就能获得相应级别的职业资格证书。这些职业资格证书不仅是人力资源管理领域的专业认证，也是提升个人职业素质和竞争力的重要凭证。因此，广大人力资源从业者在备考过程中要认真学习，掌握相关知识和技能，努力提高自己的综合素质，为顺利通过考试打下坚实的基础。

同时，考生还可以参加各种培训班和模拟考试，通过多次练习和实践，提高自己的应试能力和解决问题的能力。只有不断学习和提升，才能适应人力资源管理领域的发展需求，为企业和个人的发展做出更大的贡献。

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