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江西2023年人力资源管理师的报考条件解析

更新于：2026-01-21 11:10:14

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摘要：江西2023年人力资源管理师的报考条件解析江西2023年人力资源管理师的报考条件是指在2023年以后，想要报考人力资源管理师职业资格证书的考生需要满足不同级别的报名条件。一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事本职业工……

江西2023年人力资源管理师的报考条件解析

江西2023年人力资源管理师的报考条件是指在2023年以后，想要报考人力资源管理师职业资格证书的考生需要满足不同级别的报名条件。一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事本职业工作9年以上；二级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上等；三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上等；四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专学历及以上学历并从事本职业工作1年以上或具有高中或中专学历并从事本职业工作4年以上等。

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师的报名条件是具有学士学位及以上学历，并从事本职业工作9年以上。另外，还需要经过一级企业人力资源管理师正规培训并达到规定的学时数，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上。另外，还需要经过二级企业人力资源管理师正规培训并达到规定的学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。另外，还需要经过三级企业人力资源管理师正规培训并达到规定的学时数，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专学历及以上学历并从事本职业工作1年以上或具有高中或中专学历并从事本职业工作4年以上。另外，还需要经过人力资源管理员正规培训并达到规定的学时数，并取得毕（结）业证书。

以上是江西2023年人力资源管理师的报考条件解析，希望对考生们有所帮助。如果你想要报考人力资源管理师职业资格证书，一定要满足相应的报名条件，并参加相关的培训和考试。通过考试后，你将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，为你的职业发展打下坚实的基础。

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