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人力资源管理师已取消了吗现在，考试后续发展规划建议

更新于：2024-11-23 09:19:45

Mia_GJY

摘要：人力资源管理师已取消了吗现在，考试后续发展规划建议近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。许多人都想知道，人力资源管理师考试是否已经取消了。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。许多人都想知道，人力资源管理师考试是否已经取消了。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试是根据国家职业标准来划分级别的，包括四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。每个级别的考试科目和形式也有所不同。

一、考试科目和形式

三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

二、报考要求

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有通过了低一级别的证书考试才能报考更高级别的证书。比如，如果想考二级人力资源管理师，就必须先通过四级和三级的考试。

三、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。

四、考试发展建议

对于人力资源管理师考试的发展，我有以下几点建议：

1. 加强考试内容的实践性。人力资源管理师是一个实践性很强的职业，因此考试内容应更加贴近实际工作，注重解决问题的能力。

2. 定期更新考试内容。随着时代的发展和职业需求的变化，人力资源管理师的职责和要求也在不断变化。因此，考试内容应定期进行更新，以适应新的需求。

3. 加强考试监管和防范作弊。考试的公平性和严肃性对于保证人力资源管理师证书的权威性非常重要。应加强考试监管，采取有效措施防止作弊行为。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个重要的职业资格认证。希望相关部门能够进一步完善考试制度，提高考试质量，为培养更多优秀的人力资源管理师做出贡献。

（本文为小编根据人力资源管理师考试的相关内容撰写，供读者参考。）

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