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人力资源管理师已经取消了吗？考试内容解析

更新于：2024-09-29 13:16:00

Joyce_王

摘要：人力资源管理师已经取消了吗？考试内容解析人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。然而，有一种说法流传甚广，即人力资源管理师考试已经取消了。这究竟是真是假呢？接下来，我们将对此进行详细解析。人力资源管理师考试的现状首先要明确的是……

人力资源管理师已经取消了吗？考试内容解析

人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。然而，有一种说法流传甚广，即人力资源管理师考试已经取消了。这究竟是真是假呢？接下来，我们将对此进行详细解析。

人力资源管理师考试的现状

首先要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试依然存在，并且由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考试批次及时间各省不尽相同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试的级别和科目

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审，形式有闭卷笔试、书面笔试或面试等。考试成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。例如，没有考过四级人力资源管理师的人，不能直接报考三级或二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准之一。通过考试并获得相应级别的证书，不仅能够提升个人职业素质，还有助于在职场中获得更好的发展机会。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，参加人力资源管理师考试是非常有必要的。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改革为各省自行组织。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块和相关基础知识，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说具有重要意义。因此，我们应该积极参加人力资源管理师考试，提升自己的职业素质，为个人的职业发展打下坚实的基础。

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