陕西人力资源管理师23年考试合格标准揭秘
作为人力资源管理师考试的重要职业资格证书,不同级别的合格标准是不一样的。在陕西,人力资源管理师考试已经进行了23年,今天我们就来揭秘一下各级别的合格标准。
一级人力资源管理师合格标准:
一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生,才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师合格标准:
二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生,才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师合格标准:
三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生,才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师合格标准:
四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生,才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
通过以上介绍,我们可以看出,无论是一级还是四级人力资源管理师考试,都需要考生在理论和实操方面都取得60分以上的成绩。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和要求。希望广大考生能够认真备考,努力提高自己的理论水平和实践能力,顺利通过考试,获得相应的职业资格证书。