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人力资源管理师报考取消了吗？备考经验分享与你探讨

更新于：2024-06-29 09:52:29

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摘要：人力资源管理师报考取消了吗？备考经验分享与你探讨人力资源管理师考试是国家统一认可的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量和市场竞争力。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在，那么，人力资源管理师报考取消……

人力资源管理师考试是国家统一认可的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量和市场竞争力。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在，那么，人力资源管理师报考取消了吗？下面就为大家详细解答。

首先要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。这意味着考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

根据国家职业标准，人力资源管理师按照级别分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的人力资源管理师考试科目也有所不同。

一、三级和四级人力资源管理师考试科目

三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

二、一级和二级人力资源管理师考试科目

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上者为合格。

另外需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论个人资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得高级别的人力资源管理师证书，需要逐级考试，不能直接跳过低级别的考试。

三、人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试重点是考察考生对于人力资源管理的理论知识和实际操作能力。

通过以上介绍，相信大家对于人力资源管理师考试的取消问题有了更清楚的了解。虽然考试形式发生了变化，但是人力资源管理师证书仍然具有很高的价值，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有该证书可以提升自己的职业竞争力。

因此，如果你有志于从事人力资源管理工作，不妨考虑参加人力资源管理师考试。通过系统的备考，掌握相关知识和技能，相信你一定能够顺利通过考试，获得人力资源管理师证书，进一步提升自己的职业发展。

在备考过程中，可以参加一些培训班或者自学相关教材，结合实际工作经验进行练习和总结，多做题多思考，提高自己的应试能力。同时，也要注重实际操作能力的培养，通过参与项目和实践活动，不断提升自己的综合素质。

总之，人力资源管理师考试虽然取消了国家统考，但是其价值和重要性并未减弱。希望大家能够认真备考，顺利通过考试，成为一名合格的人力资源管理师，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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