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人力资源管理师证取消了还有用吗？考察人力资源管理师证书的实践能力

更新于：2024-07-04 07:11:49

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摘要：人力资源管理师证取消了还有用吗？考察人力资源管理师证书的实践能力近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。人力资源和社会保障部发布公告指出，从2021年起，不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这一消息引发了不少人的疑……

近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。人力资源和社会保障部发布公告指出，从2021年起，不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这一消息引发了不少人的疑问，人力资源管理师证取消了还有用吗？下面我们来探讨一下。

首先，虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但并不意味着证书失去了价值。相反，人力资源管理师证书的实践能力仍然具有重要的意义。证书是对个人在人力资源管理领域所具备的专业知识和技能的认可，是评价个人能力水平的重要依据。而且，证书的取消并不代表人力资源管理师的职业需求减少，企业对于专业的人力资源管理师仍然有很高的需求。

其次，虽然证书取消了国家统一组织考试，但用人单位和社会培训评价组织将继续进行等级认定和颁发证书。这意味着个人可以通过参加用人单位或社会培训评价组织的考核，获得相应等级的人力资源管理师证书。这种方式更加灵活，使得个人可以更加自由地选择适合自己的时间和方式进行考试，提高了证书的灵活性和实用性。

此外，人力资源管理师证书的实践能力对于个人的职业发展也具有重要的意义。证书不仅可以为个人提供更多的职业机会，还可以提升个人在职场中的竞争力。拥有人力资源管理师证书的人员，可以更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践，具备更强的组织、协调和沟通能力，能够更好地应对各种人力资源管理问题和挑战。

综上所述，尽管人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但其实践能力仍然具有重要的价值。证书的实践能力对于个人的职业发展和职场竞争力有着积极的影响。因此，个人仍然有必要通过参加用人单位或社会培训评价组织的考核，获得人力资源管理师证书，以提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

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